面接プロセスは、その職務内容と地域によって異なります。インターンの場合は通常、面接を 2～3 回実施します。技術職の候補者については、技術的なアセスメントを実施するのが一般的です。
Akamai で未来あるキャリアを成長させましょう
Akamai でスキルとやる気を発揮して、グローバルなテクノロジー企業に大きな影響を与えてください。担当職務を終える頃には、あなたの学業やその後の人生をサポートしてくれる心強い仲間とのネットワークができていることでしょう。
キャリア初期人材およびプロフェッショナルプログラム
Akamai は、学生や新卒者向けのさまざまなグローバルプログラムを提供しています。学び、成長し、影響を与えるチャンスをご確認ください。
グローバルな学生向けプログラム
グローバルなトレーニングプログラム
Akamai チームのご紹介
グローバルな学生向けプログラム
グローバルな学生向けプログラム
さまざまな地域の大学生向けのインターンシップやキャリア初期の機会を見つけましょう。
グローバルなトレーニングプログラム
グローバルなトレーニングプログラム
新卒者、キャリアチェンジを希望する求職者、職場復帰を目指すプロフェッショナル向けに設計されたグローバルなトレーニングプログラムでは、あなたのキャリアを築くことができます。
Akamai チームのご紹介
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Akamai にはダイナミックなチームが数多く存在しているため、ご自身に最適なチームが見つかるはずです。幅広い専門分野にわたって機会を提供しています。財務、営業、セキュリティリサーチ、ソフトウェアエンジニアリングなど、Akamai ではさまざまなスキルを習得できます。
キャリア初期のプロフェッショナルの声をご覧ください
パートナーシップ
Akamai は、定評のあるパートナーと協力し、多様な才能と視点を尊重する早期キャリアの機会を提供します。
よくあるご質問
通常、企業は、国外からの留学生が申請している国および在住している国で就労許可を得ている場合、その学生を雇用することができます。ただし例外もあるため、採用担当者が確認を行います。
はい、Akamai はすべてのインターンシップで給料をお支払いします。当社では、インターンの貢献に対して適正な報酬を支給し、貴重な実務の場を提供することを重視しています。
Akamai には、学生と新卒者向けのプログラムがいくつかあります。概要は以下のとおりです。
- インターンシップ：自分の研究に関連する初めての業務体験を探している学生に最適です。
- コープ：教室での学びと実践的な業務体験を長期にわたって組み合わせたい学生に最適です。
- 実習制度：実際の業務を通じた学習と実践的なアプローチを組み合わせた、構造化されたトレーニングプログラムを求める新卒者や転職希望者に最適です。
- ローテーションプログラム：社内のさまざまな部門や職務について知りたい新卒者や初期キャリアの転職希望者に最適です。
インターンは、Akamai でさまざまなイベントに参加しています。たとえば、Akamai の上級管理職との Q&A セッション、スキルを構築するための専門的な能力開発ワークショップ、そしてもちろんインターン仲間との交流を深めるためのソーシャルイベントが含まれます。